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公司依当地劳动部门法律要求,为正式员工发签订劳动合同,并缴纳社会统筹保险和公积金。公司严格实行8小时工作制双休 法定节假日均休息,有良好的节日氛围公司每年都发放年终奖金,节日礼品,生日礼物等员工福利,定期举办员工集体活动,每年举办不定期的员工旅游婚嫁、丧假、产假,病假等均依照劳动法相关规定支付薪资,依照员工实际累计工龄,员工可享受5-10天的带薪年假公司每月评选“每月之星”,嘉奖表现的员工,梳理公司的良好典范舒适、安静的工作环境,具备良好的的工作设施与融洽的工作氛围公司有完善的培训体系,为员工提供上岗培训,并开设各类在职培训课程,协助员工提升知识与技能,通过等级考试者,增加级别津贴 [详细介绍]
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